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    每經熱評︱住宅物業(yè)換手率持續(xù)攀升 轉換過程需更規(guī)范理性

    每日經濟新聞 2025-04-24 15:49:17

    更換物業(yè)公司既可能為小區(qū)注入新活力、帶來優(yōu)質服務,也可能因各種因素引發(fā)一系列問題。無論是市場競爭導致的物業(yè)兼并,還是業(yè)主自主更換物業(yè)公司,都應建立在規(guī)范、理性的基礎之上。

    每經評論員 薛暉

    近期,換物業(yè)的話題熱度居高不下。網絡上,物業(yè)公司與業(yè)委會的談判視頻、律師為業(yè)委會提供談判建議的視頻屢見不鮮;媒體報道中,小區(qū)更換物業(yè)公司的新聞也日益增多??硕鹞锕苷{研數據顯示,2021-2024年期間,住宅物業(yè)換手率從1.7%持續(xù)攀升至3.3%,這意味著每年約有2萬個住宅小區(qū)更換物業(yè)公司。

    在不少業(yè)主眼中,更換物業(yè)公司是居住消費升級的表現,理所當然地認為新物業(yè)會比舊物業(yè)更優(yōu)質。然而,事實并非總是如此。更換物業(yè)公司并非簡單的“一換了之”,其中涉及諸多復雜因素,需謹慎對待。深入分析,換物業(yè)主要存在以下三種情形:

    第一種情況,源于品牌物業(yè)公司的擴張戰(zhàn)略。大型品牌物業(yè)公司憑借成熟的管理體系、專業(yè)的服務團隊以及先進的管理技術,在市場競爭中加大擴張力度,兼并部分中小物業(yè)公司項目。從商業(yè)本質來看,這是市場競爭的正常行為。對于業(yè)主而言,這種兼并往往能帶來積極影響。大型物業(yè)公司依托規(guī)模效應和品牌影響力,能夠整合更多資源,為業(yè)主提供標準化的安保服務、精細化的綠化養(yǎng)護、高效的設施維修等高品質服務。它們通過規(guī)范的管理流程和貼心的服務細節(jié),在行業(yè)內樹立良好口碑,營造舒適、便捷的居住環(huán)境,長遠來看,有助于推動整個物業(yè)管理行業(yè)服務水平的提升。

    第二種情況,當原物業(yè)公司服務到期后,通常由業(yè)主委員會公開招標引入新物業(yè)公司。但這一過程往往較為復雜。由于多數業(yè)主對物業(yè)管理的專業(yè)性認知有限,在選擇物業(yè)公司時容易陷入誤區(qū)。不少業(yè)主單純以收費高低、服務項目多少作為評判標準,甚至提出“帶資進場”等要求。這種選擇方式忽略了物業(yè)管理服務的成本構成和質量保障體系。低價中標可能導致物業(yè)公司在運營過程中因成本壓縮而降低服務標準,無法兌現承諾;“帶資進場”看似對業(yè)主有利,實則可能引發(fā)后續(xù)利益糾紛,新物業(yè)公司為收回成本,可能采取不當經營手段。因此,通過這種方式中標的物業(yè)公司,未必能為小區(qū)提供優(yōu)質、可持續(xù)的服務。

    第三種情況,業(yè)主主動炒掉舊物業(yè)公司。這通常是因為業(yè)主對舊物業(yè)公司的服務不滿,比如衛(wèi)生清潔不及時、設施維修拖延、安全管理不到位等;而物業(yè)公司也可能因物業(yè)費收繳率低、業(yè)主不配合管理等原因對業(yè)主心存不滿。雙方矛盾不斷積累,最終導致合作關系破裂。但需要注意的是,炒掉舊物業(yè)公司并不意味著新引入的物業(yè)公司就能解決所有問題。更換物業(yè)公司時,還需充分考慮交接環(huán)節(jié)的順暢性,確保新老物業(yè)公司之間服務無縫銜接,否則可能會使小區(qū)管理陷入更大的混亂。

    由此可見,更換物業(yè)公司既可能為小區(qū)注入新活力、帶來優(yōu)質服務,也可能因各種因素引發(fā)一系列問題。無論是市場競爭導致的物業(yè)兼并,還是業(yè)主自主更換物業(yè)公司,都應建立在規(guī)范、理性的基礎之上。相關部門應加強對物業(yè)管理行業(yè)的規(guī)范和引導,提升業(yè)主的物業(yè)管理認知水平;業(yè)委會在選擇物業(yè)公司時,要充分調研、科學評估,綜合考量物業(yè)公司的資質、信譽、服務能力等多方面因素;物業(yè)公司自身也需不斷提升服務質量,以誠信和專業(yè)贏得業(yè)主信任。唯有多方共同努力,才能讓更換物業(yè)公司真正成為提升社區(qū)生活品質的有效途徑。

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