每經(jīng)記者｜王晶    每經(jīng)編輯｜文多    

據(jù)媒體報(bào)道，因?yàn)槿歉邔泳托劫Y問(wèn)題未能與三星電子工會(huì)達(dá)成協(xié)議，因此，日前工會(huì)發(fā)布聲明表示，已向韓國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)提出仲裁，未來(lái)將有權(quán)罷工。

工會(huì)代表稱(chēng):“盡管工會(huì)已經(jīng)與三星進(jìn)行了15輪談判，但管理層以欺騙的方式單方面導(dǎo)致談判延遲。我們向全國(guó)勞資關(guān)系委員會(huì)提交仲裁，是因?yàn)槲覀儾煊X(jué)到談判已無(wú)法進(jìn)行下去，我們未來(lái)將采取的行動(dòng)取決于三星的談判意愿。”

考慮到全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈仍然脆弱，芯片供應(yīng)短缺狀況仍將持續(xù)至少6個(gè)月，任何工廠的停產(chǎn)都將產(chǎn)生負(fù)面影響。

一位不愿意具名的資深券商分析師對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者分析稱(chēng)，半導(dǎo)體工廠真正罷工的可能性不高,“目前包括歐洲在內(nèi)的半導(dǎo)體工廠，幾乎都沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)罷工的事件，一般政府都會(huì)出面，理論上會(huì)私下協(xié)商，企業(yè)漲薪”。

工會(huì)與公司的矛盾在哪

據(jù)了解，三星電子工會(huì)此前提出公司需給每位員工增加1000萬(wàn)韓元(約合5.3萬(wàn)元人民幣)的年薪，并將集團(tuán)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)25%作為工人的績(jī)效獎(jiǎng)金等要求。此外，工會(huì)還提出特別休假權(quán)。

對(duì)此，三星電子管理層表示，將繼續(xù)與工人進(jìn)行談判，但拒絕接受工會(huì)的要求。

將營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的25%用于員工獎(jiǎng)金的要求頗具爭(zhēng)議。由于芯片需求強(qiáng)勁、代工利潤(rùn)率上升等原因，三星電子2021年的業(yè)績(jī)創(chuàng)歷年?duì)I業(yè)利潤(rùn)之最。今年1月末，三星電子公布了其2021年財(cái)報(bào)，全年銷(xiāo)售額達(dá)279.6萬(wàn)億韓元（約人民幣1.49萬(wàn)億元），同比增長(zhǎng)18.07%。其中，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)51.63萬(wàn)億韓元（約人民幣2726億元），同比增長(zhǎng)43.45%。

目前，三星電子共有11.4萬(wàn)名員工，如果將利潤(rùn)的25%作為獎(jiǎng)金分配給這些員工，僅績(jī)效獎(jiǎng)金一項(xiàng)就高達(dá)每人1.13億韓元。

鑒于三星是一家在設(shè)備上重資產(chǎn)投資的公司，有觀點(diǎn)認(rèn)為，要求過(guò)高的薪酬會(huì)損害公司的增長(zhǎng)_比如說(shuō)研發(fā)支出。2021年12月,歐盟（EU）執(zhí)行委員會(huì)發(fā)布的《歐盟2021工業(yè)研發(fā)投入記分牌》數(shù)據(jù)顯示，2020年，三星電子的研發(fā)費(fèi)用為158.949億歐元。

至于三星的其他支出方面，據(jù)市場(chǎng)研究公司Gartner日前發(fā)布的2021年IT制造商的半導(dǎo)體采購(gòu)金額TOP 10榜單顯示，三星電子僅次于蘋(píng)果排在第二位，2021年其芯片采購(gòu)總額為457.75億美元，比前一年增長(zhǎng)28.5%，其中內(nèi)存支出增加了34.1%，非內(nèi)存芯片支出增加了23.9%。

假如罷工 影響多大？

作為世界上最大的智能手機(jī)和電視生產(chǎn)商，也是內(nèi)存半導(dǎo)體的第一大生產(chǎn)商和代工市場(chǎng)的第二大玩家，三星電子在全球消費(fèi)電子、半導(dǎo)體、代工等領(lǐng)域都有著舉足輕重的地位。

得益于存儲(chǔ)業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)，三星電子的半導(dǎo)體業(yè)務(wù)2021年收入達(dá)到了759億美元，同比增長(zhǎng)31.6%。這使得三星電子自2018年以來(lái)首次超越英特爾重回第一，成為2021年全球第一的半導(dǎo)體廠商。

除此之外，5nm之后，晶圓代工競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)始走向更先進(jìn)制程的3nm節(jié)點(diǎn)。當(dāng)前，在先進(jìn)制程的競(jìng)爭(zhēng)上，已形成三星、臺(tái)積電、英特爾三分天下的局面，但從3nm來(lái)看，三星和臺(tái)積電之間的爭(zhēng)奪尤為激烈。

對(duì)于3nm的量產(chǎn)時(shí)間，臺(tái)積電總裁魏哲家于今年1月表示，3納米制程進(jìn)展符合預(yù)期，將于今年下半年量產(chǎn)。同時(shí)，他還指出，3納米制程將主要應(yīng)用于高效應(yīng)運(yùn)算及智能手機(jī)領(lǐng)域，預(yù)期3納米將是繼5納米之后，另一大規(guī)模世代制程。而三星電子則宣布，將于今年上半年開(kāi)始生產(chǎn)首批3nm芯片，第二代3nm芯片預(yù)計(jì)將于2023年開(kāi)始生產(chǎn)。從量產(chǎn)時(shí)間上看，三星更早一步。

基于此，有不少人士擔(dān)憂，假如三星電子工人罷工，將對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)的生產(chǎn)帶來(lái)較大沖擊。不過(guò)，一位不愿意具名的資深券商分析師對(duì)記者表示，半導(dǎo)體工廠真正罷工的可能性不高。

此外，目前三星電子工會(huì)約有4500名工會(huì)會(huì)員，大約占三星總員工人數(shù)的4%。有觀點(diǎn)認(rèn)為，由于工會(huì)人員在三星電子的占比較低，預(yù)計(jì)該罷工事件對(duì)行業(yè)來(lái)說(shuō)影響不大。

也有業(yè)內(nèi)人士分析稱(chēng)，可以借鑒三星旗下另一公司三星顯示(Samsung Display)去年6月的罷工案例，來(lái)預(yù)判上述事件的未來(lái)走向。

2021年6月，三星工會(huì)中約有2400名顯示器部門(mén)員工展開(kāi)了2周以上的小規(guī)模罷工。據(jù)悉，工會(huì)去年伊始就要求工資上漲6.8%，但資方堅(jiān)持按勞資協(xié)商會(huì)議之前達(dá)成的漲幅4.5%執(zhí)行。最后勞資雙方和解，三星顯示公司的聯(lián)合勞動(dòng)管理委員會(huì)去年3月同意將工人2021年的基本工資提高4.5%，將績(jī)效獎(jiǎng)金提高3%。

封面圖片來(lái)源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 資料圖